RE: SPLINTERLANDS DESPIDE a 45% de sus EMPLEADOS ¿Y AHORA?

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El mundo de los juegos es un mundo que no lo inventaron las personas de la web3 y las cadenas de bloques y eso es algo que siempre se ha dicho, pero que cuando las criptos estaban altas, nadie tomaba en cuenta porque los devs hacían mucho dinero muy rápido con el mínimo esfuerzo en desarrollo.

La necedad de algunos de no mirar a otros y entender como funcionan, es tambien un error que hace que cuando ocurren estos problemas, tus jugadores dejan de ser 'Comunidad' y se convierten en 'Inversores', a diferencia de ti que se nota amas el juego, es evidente que hay mas personas que ven sus cartas como coleccionables con los cuales negociar.

Realmente me sorprende la reducción de personal, porque en el tiempo de desarrollo que tiene este juego y con la cantidad de dinero invertido, es increíble que siga teniendo problemas de optimización, y problemas de rendimiento, unos gráficos regulares y ni hablar del sistema de equilibrio entre jugadores, una cantidad absurda de temporadas, el tema de los bots, un tutorial bastante pobre... Más que critica, siempre vi el juego con un amplio margen de mejora.

Ojala y los que queden entiendan que antes de hacer dinero deben hacer comunidad, y que mientras mas personas quieran jugar por diversión más dinero van a recibir de forma orgánica, que se copien e inspiren en los grandes TCG del mundo que año a año siguen facturando dinero y sacando colecciones, que vean juegos incluso exclusivos de móviles que tienen comunidades en Discord y Reddit mas activas que las de Splinterlands y eso sin el factor de 'Cobrar'

Espero que esta caída haga que abran los ojos pues desde donde lo veo, solo tienen dos opciones, o cambiar de rumbo o venderle la empresa a otro.



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Es que sus comienzos fueron precisamente así como dices, pero después vino el bullmarket y se cegaron en muchos casos. Aquí también la comunidad debemos asumir la responsabilidad, porque nadie dijo nada. Todos éramos felices tirando la casa por la ventana y confiados de lo que veíamos por parte de la empresa. "Si sigue creciendo así es porque vamos bien" XD

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